Bu makale dünya çapında 30.000 yönetici arasında yapılan bir araştırmanın temel bulgularını içeriyor. Trompenaars’a göre başarılı örgütler kültürel farklılıkların farkında oluyor ve bu farklılıklara...
Yönetici pozisyonunda çalışan kadınların, belirli bir aşamadan sonra yükselmelerini engelleyen faktörlerin toplamına “Cam Tavan” ya da “Cam Tavan Sendromu” adı veriliyor. Cam Tavan adından...
Yazımızın geçtiğimiz ay yayınlanan ilk bölümün de dijital sektördeki istihdam eğilimlerine değinmiş; işgücü piyasasındaki artan esnekleşmeye, uzaktan/freelance çalışma modelinin genişlemesine ve yarattığı etkilere atıfta bulunmuştuk. Basitbir örnekle,...