Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
Günümüzde organizasyonlar, güçlendirdikleri İnsan Kaynakları ekipleri aracılığı ile işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütebiliyorlar. Kurumlarımız işe alım süreçlerini yeni tasarımlarla daha verimli hale getiriyor. Teknolojinin doğru bir şekilde insan kaynakları süreçlerine entegre edilmesiyle beraber yetenek kazanımı hızlanıyor ve kolaylaşıyor.
Ancak organizasyonlar bazı özel durumlarda, işe alım süreçlerinde dış kaynak kullanımını halen öncelikleri arasına alıyor;
- Mevcut İnsan Kaynakları ekipleri, organizasyonun hızlı büyüme dönemine girdiği durumlarda kritik işe alım ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalabiliyor.
- Niş endüstriler söz konusu olduğunda, sınırlı sayıdaki aday kaynağına ulaşmakta ya da kritik yönetsel rollerde insan kaynakları ekipleri güçlük yaşayabiliyor.
- Digital pazardaki devasa değişimler, özellikle IT Recruitment alanındaki ihtiyaçları her geçen gün artırıyor.
- Henüz İnsan Kaynakları departmanı oluşturacak büyüklüğe gelmemiş ya da bu alanda kurumsallaşmaya yeni başlamış firmalar, işe alım süreçlerinde dış kaynak kullanımını özellikle tercih ediyor.
Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı, bu beklentileri karşılamak üzere uzman seviyesindeki rollerden tepe yönetim kadrolarına kadar, güçlü ve deneyimli danışman kadrosu ile aşağıdaki hizmetleri organizasyonlara sağlıyor;
Projeye Özel Search ve Mapping Çalışmaları
Yetkinlik Bazlı Mülakatlar ile adayların başarılarını ve rekabetçi özelliklerini ortaya koyan Kısa Liste Rapor sunumları
Hem müşteri hem de adaylar için süreç mentorluğu ve işe alım sürecinin kapatılması
Toplu İşe Alım ve On-Site Recruitment Hizmetleri (Beyaz Yaka ve Mavi Yaka)
