Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı eğitime; bireyin mevcut durumdaki davranışsal yetkinlikleri ile gelecekte arzu edilen hedef yetkinlikleri arasındaki farkın giderildiği bir değişim aracı olarak bakar.
Eğitim Yaklaşımımız
- Eğitimcilerin birer koç/moderatör gibi çalıştığı, organizasyona ve ihtiyaca özel, esnek ve uygulanabilir eğitimler tasarlamaktayız.
- Organizasyonun ana hedeflerine yönelik, ortak kültürü ve değerleri baz alan bir tasarım anlayışı ile hareket ediyoruz.
- Tasarımlarımıza yenilikçi, güncel eğitim araçlarını uygun bir şekilde yerleştiriyoruz.
- Tüm eğitimlerimizde katılımcıların değişebilme potansiyeline inanıyor ve onları kişisel liderliklerini sergileyebilmeleri için teşvik ediyoruz.
- Mentörlük ya da Koç’luk formasyonu olan eğitmenlerimizin, bu özel tasarımları en etkin şekilde katılımcılara yansıtmasını hedefliyoruz.
Eğitim Konularımız
- Yönetim ve Liderlik Programları
- Satış ve Satış Yönetimi Programları
- Kurumsal ve Kişisel Gelişim Programları
- İş ve Yönetim Simülasyonları
- Know How Devri
Yönetim ve Liderlik Programları
- Etkin İş ve İnsan Yönetimi Programları (4 Modül – 8 Gün)
- Temel Yönetim Becerileri
- Kişisel Liderlik
- Etkin Koçluk Becerileri
- Yönetimsel Liderlik
- Kuşaklararası Müzakere ve İkna Becerileri
- MY Liderler için ‘Güven Veren Liderlik’ (4 Faz – 12 Gün)
- Hedef Odağında Stratejik Düşünme
- Performans Görüşmelerinde Etkinlik
- Kazanan Takımlar
- Vakalarla Kriz Yönetimi
Satış ve Satış Yönetimi Programları
- Satış Süreci Yönetimi (4 Modül – 8 Gün)
- Satış Teknikleri
- Satışta İletişim ve Beden Dili
- Proje Satışı
- Müşteri Koçluğu
- Bayi Kanal Yönetimi
- Satışta Müzakere Becerileri
- Yeni Müşteri Kazanımı
- Kilit Müşteri Yönetimi
- Başarılı Çözüm Satışı
- Aktif Satış
Kurumsal ve Kişisel Gelişim Programları
- Etkin Problem Çözme Teknikleri
- Düşünceden Söze Etkin İletişim
- Mükemmel Hizmet
- Etkin Sunum Becerileri
- Kurumsal Kültür: Çatışma Yönetimi
- Organizasyonel Stres ve Zaman Yönetimi
