ALP Nedir?
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı, insan Kaynakları fonksiyonun ideal süreç yapısını merkeze alır. Bu yaklaşımın 3 temel bileşeni vardır;
Attract: Organizasyonlar yetenekli bireyleri işe almak isterler.
Lead: Yetenekli çalışanların potansiyellerini sergileyebilmeleri için doğru doğru liderlik yetkinlikleriyle karşılaşması ve çalışması gerekir.
Promote: Çalışanların organizasyon içinde gelişmeleri ve ilerleyebilmelerinin yolunu açacak, doğru insan kaynakları değer, yaklaşım ve sistemlerinin kurulabilmesi esastır.
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlık, bu kuruluş vizyonu ile Seçme-Yerleştirme Danışmanlığı ve Yetenek Gelişimi alanlarında aşağıdaki çözümleri sunmaktadır.
- Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
- Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
- Bireysel ve Profesyonel Koçluk
- Yeni Kariyere Geçiş Koçluğu (Outplacement)
- Mavi Yaka İstihdamı
Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı İŞKUR lisanlı bir Özel İstihdam Bürosudur. Uzman seviyesindeki pozisyonlardan başlayarak tepe yönetim kadrolarına kadar, güçlü ve deneyimli danışman kadrosu ile Seçme-Yerleştirme Danışmanlığı Hizmetleri sunar.
Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
Eğitime, bireyin mevcut durumdaki davranışsal yetkinlikleri ile gelecekte arzu edilen hedef yetkinlikleri arasındaki farkın giderildiği bir değişim aracı olarak bakıyoruz. ALP İnsan Kaynakları Danışmanlığı, bu çerçevede Yönetici ve Liderlik Gelişimi, Satış, Kişisel Gelişim ve Simülasyon temelli eğitimler düzenler.
Bireysel ve Profesyonel Koçluk
Koçluk gelişimsel bir program olarak değişime rehberlik etmek anlamına gelmektedir. Koç danışanı arzu ettiği geleceğe ve o gelecekteki sonuçlara ulaşması için bir kolaylaştırıcı gibi çalışır. Koçluk süreci performans, öğrenme ve doyum hedeflerini merkeze alır.
Yeni Kariyere Geçiş Koçluğu (Outplacement)
Organizasyonlar yeniden yapılanma gibi yapısal nedenlerle çalışanlarıyla yollarını ayırmak durumunda kalabiliyor. Bu durumda şirketler çalışanın ayrılış paketinin bir parçası olarak Outplacement hizmetinden faydalanabilir. Bu hizmet görevinden ayrılan çalışanları, yeni kariyerine psikolojik ve donanımsal olarak hazırlar.
Hizmetlerimiz
Seçme ve Yerleştirme Danışmanlığı
Günümüzde organizasyonlar, güçlendirdikleri İnsan Kaynakları ekipleri aracılığı ile işe alım süreçlerini etkin bir şekilde yürütebiliyorlar.
Bireysel ve Profesyonel Koçluk
Koçluk gelişimsel bir program olarak, en genel tanımıyla değişime rehberlik etmek anlamına gelmektedir.
Eğitim ve Gelişim Danışmanlığı
Eğitime; bireyin mevcut durumdaki davranışsal yetkinlikleri ile gelecekte arzu edilen hedef yetkinlikleri arasındaki farkın giderildiği bir değişim aracı olarak bakıyoruz.
Yeni Kariyere Geçiş Koçluğu (Outplacement)
Organizasyonlar çalışanlarıyla yeniden yapılanma, küçülme, şirket kapanışı gibi yapısal nedenlerle yollarını ayırmak durumunda kalabiliyor.
